Со­глас­но Ко­дек­су Рес­пуб­ли­ки Бе­ла­русь об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях (КоАП РБ), к ос­нов­ным ад­ми­ни­стра­тив­ным взыс­ка­ни­ям от­но­сят­ся, ад­ми­ни­стра­тив­ный арест  — мера на­ка­за­ния, преду­смат­ри­ва­ю­щая крат­ко­сроч­ное ли­ше­ние сво­бо­ды за серьёзные ад­ми­ни­стра­тив­ные пра­во­на­ру­ше­ния (на­при­мер, мел­кое ху­ли­ган­ство, на­ру­ше­ние пра­вил про­ве­де­ния мас­со­вых ме­ро­при­я­тий); об­ще­ствен­ные ра­бо­ты  — аль­тер­на­ти­ва штра­фу, пред­по­ла­га­ю­щая вы­пол­не­ние бес­плат­ных об­ще­ствен­но по­лез­ных работ в сво­бод­ное от ос­нов­ной за­ня­то­сти время (убор­ка тер­ри­то­рий, бла­го­устрой­ство, по­мощь со­ци­аль­ным учре­жде­ни­ям).

Дру­гие ва­ри­ан­ты не­вер­ны.

Ли­ше­ние пре­мии (а)  — от­но­сит­ся к дис­ци­пли­нар­ным мерам в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях, а не к ад­ми­ни­стра­тив­ным взыс­ка­ни­ям.

Уволь­не­ние (в)  — мера дис­ци­пли­нар­но­го воз­дей­ствия ра­бо­то­да­те­ля, за­креплённая в Тру­до­вом ко­дек­се РБ, но не ад­ми­ни­стра­тив­ное на­ка­за­ние.

За­прет на по­се­ще­ние физ­куль­тур­но-спор­тив­ных со­ору­же­ний (д)  — спе­ци­фи­че­ская огра­ни­чи­тель­ная мера, ко­то­рая не вхо­дит в пе­ре­чень ос­нов­ных ад­ми­ни­стра­тив­ных взыс­ка­ний по КоАП.

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.