1)  Со­блю­дать тех­ни­ку без­опас­но­сти  — ра­бот­ник обя­зан стро­го вы­пол­нять пра­ви­ла охра­ны труда (ст. 53 ТК).

3)  Доб­ро­со­вест­но ис­пол­нять тру­до­вые обя­зан­но­сти  — ос­нов­ная обя­зан­ность, за­креплённая в ст. 53.

4)  Под­дер­жи­вать ра­бо­чее место, обо­ру­до­ва­ние в по­ряд­ке  — вхо­дит в обя­зан­но­сти ра­бот­ни­ка по со­дер­жа­нию ра­бо­че­го места (ст. 53, иные нор­ма­тив­ные акты).

По­че­му осталь­ные пунк­ты не­вер­ны:

2)  Вы­би­рать род за­ня­тий  — это право ра­бот­ни­ка (сво­бо­да труда, ст. 12 ТК).

5)  Участ­во­вать в со­бра­ни­ях и управ­ле­нии ор­га­ни­за­ци­ей  — право, а не обя­зан­ность (ст. 37 ТК).

6)  За­клю­чать кол­лек­тив­ные до­го­во­ры  — этим за­ни­ма­ют­ся пред­ста­ви­те­ли ра­бот­ни­ков и на­ни­ма­те­ля, а не от­дель­ные со­труд­ни­ки.

Ответ: 134.